横浜市水道局企業職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規程

○横浜市水道局企業職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規程

平成19年3月30日

水道局規程第11号

横浜市水道局企業職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規程をここに公布する。

横浜市水道局企業職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規程(昭和62年3月水道局規程第2号)の全部を改正する。

第1章　総則(第1条・第2条)

第2章　級別標準職務(第3条)

第3章　新たに職員となった者の職務の級及び号給(第4条―第13条)

第4章　昇格及び降格(第14条―第18条)

第5章　任命権者又は給料表の適用を異にする異動(第19条・第20条)

第6章　昇給(第21条―第25条)

第7章　特別の場合における号給の決定(第26条・第27条)

第8章　雑則(第28条)

附則

第1章　総則

(趣旨)

第1条　この規程は、横浜市水道局企業職員の給与に関する規程(昭和35年3月水道局規程第5号。以下「給与規程」という。)第2条、第4条、第5条及び第6条の規定に基づき、職員の職務の級及び号給の決定等の基準に関し、必要な事項を定めるものとする。

(用語の定義)

第2条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(1)　職員　給与規程第3条に掲げる給料表(以下「給料表」という。)のうちいずれかの給料表の適用を受ける者をいう。

(2)　昇格　職員の職務の級を同一の給料表の上位の職務の級に変更することをいう。

(3)　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(4)　経験年教　職員が職員として同種の職務に在職した年数(職員として同種の職務に在職した年数以外の年数については、同種の職務に在職した年数に換算した年数を含む。)をいう。

(5)　昇任段階　企業職員の任用の特例に関する規則(平成19年3月横浜市人事委員会規則第18号。以下「企業職員任用規則」という。)第9条の規定により読み替えて適用される職員の任用に関する規則(平成19年3月横浜市人事委員会規則第17号。以下「任用規則」という。)に定める昇任段階表(別表第1)(以下「昇任段階表」という。)に定める昇任段階をいう。

(6)　試験　任用規則第12条第1項に定める試験をいう。

第2章　級別標準職務

(級別標準職務)

第3条　給与規程第2条第1項に規定する職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、級別標準職務表(別表第1)に定めるとおりとし、同表に掲げる職務とその複雑、困難及び責任の度が同程度の職務は、それぞれの職務の級に分類されるものとする。

第3章　新たに職員となった者の職務の級及び号給

(新たに職員となった者の職務の級)

第4条　新たに職員となった者の職務の級は、その者の職務に応じて、級別標準職務表の定めるところにより決定するものとする。

2　職員から人事交流等により引き続き次の各号に掲げる者になった者で、当該者から人事交流等により引き続いて職員となったものの職務の級は、当該各号に掲げる者となった日の前日におけるその者の職務の級を基礎として、引き続き職員であったものとして昇格の規定の例によるものとした場合に決定することができる職務の級の範囲内で決定するものとする。

(1)　給料表の適用を受けない横浜市職員(第19条及び第20条の規定の適用を受ける者を除く。)

(2)　国家公務員

(3)　他の地方公務員

(4)　職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた結果退職して3年を経過しない者

(5)　公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律(平成12年法律第50号)第10条第2項に規定する退職派遣者

(6)　水道事業管理者(以下「管理者」という。)が前各号に掲げる者に準ずると認める者

(新たに職員となった者の号給)

第5条　新たに職員となった者の号給は、前条の規定により決定された職務の級(以下「格付級」という。)の号給が初任給基準表(別表第2)に定められているときは当該号給とし、同表に格付級の号給が定められていないとき及び同表の職種欄にその者に適用される区分が定められていないときは、格付級における最低の号給とする。

(初任給基準表の適用方法)

第6条　初任給基準表は、試験等欄の区分又は職種欄の区分及び学歴免許等欄の区分に応じて適用する。

2　初任給基準表の学歴免許等欄の適用については、採用時の資格によるものとする。

3　試験の結果に基づいて職員となった者で、その者の有する学歴免許等の資格が初任給基準表の当該試験に対応する学歴免許等欄に定める学歴免許等の区分よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格のみを有する者の同表の適用については、その者の有する学歴免許等の資格にかかわらず、当該試験に対応する学歴免許等欄に定める学歴免許等の資格を有するものとして同表を適用する。

(学歴免許等の資格による号給の調整)

第7条　新たに職員となった者のうち、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分に対して別に定める修学年数調整表(以下「修学年数調整表」という。)に加える調整年数が定められている学歴免許等の資格を有する者の初任給基準表の適用については、第5条の規定にかかわらず、当該学歴免許等の資格を取得するに際しその者の職務に直接有用な知識又は技術を修得したと認められる場合に限り、同表の号給欄に定める号給の号数にその調整年数の数(1に満たない端数は切り捨てる。)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給をもって同欄の号給とし、減ずる調整年数が定められている学歴免許等の資格を有する者の同表の適用については、同表の号給欄に定める号給の号数からその調整年数の数(1に満たない端数は切り上げる。)に4を乗じて得た数を減じて得た数を号数とする号給をもって同欄の号給とすることができる。

(経験年数を有する者の号給)

第8条　新たに職員となった者のうち、その者の格付級がその者の有する学歴免許等の資格に対応する初任給基準表の職務の級欄に定める職務の級(以下「初任格付級」という。)となる者で、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄の学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数を有するものの号給は、第5条の規定にかかわらず、当該経験年数のうち5年までの年数の月数について12月で除して得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数。以下この項において経験年数を除して数を得る場合について同じ。)と5年を超える年数の月数について15月で除して得た数とを合算した数に4を乗じて得た数を同条の規定による号給(前条の規定の適用を受ける者にあっては、同条の規定による号給)の号数に加えた数を号数とする号給(初任格付級の最高の号給を超えることはできない。次項において同じ。)とすることができる。

2　前項の規定により経験年数を12月又は15月で除した際に切り捨てられた月数がある者の号給は、同項の規定により得られた号給の号数に、次の各号に掲げる場合に応じ各表の切り捨てられた月数欄に応じた号数欄の数を加えた数を号数とする号給とすることができる。

(1)　12月で除した場合


切り捨てられた月数	号数
3月未満	0
3月以上6月未満	1
6月以上9月未満	2
9月以上	3

(2)　15月で除した場合


切り捨てられた月数	号数
6月未満	0
6月以上9月未満	1
9月以上	2

3　新たに職員となった者のうち、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分に対して修学年数調整表に加える年数が定められている学歴免許等の資格を有する者で前条の規定の適用を受けないものの経験年数については、同条の規定の適用を受けるものとした場合のその適用に際して用いられる学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数の年数と同条の規定による加える年数を合算した年数をもって、その者の経験年数とする。

(初任格付級よりも上位の職務の級に格付けられた者の号給)

第9条　新たに職員となった者のうち、初任給基準表に定める学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数を有する者でその者の格付級が初任格付級よりも上位の職務の級であるものの号給は、第5条の規定にかかわらず、前2条及び第10条の2の例により算定して得られることとなる号給を基礎として当該格付級まで昇格したものとしたときに第16条の規定により得られる号給をもってその者の号給とすることができる。

(経験年数の取扱い)

第10条　第7条から前条までの規定を適用する場合における職員の経験年数の取扱いについては、任用規則第26条の規定を準用する。

(下位の区分を適用する方が有利な場合の号給)

第10条の2　第5条から第8条までの規定による号給が、その者に適用される初任給基準表の試験等欄の区分より号給欄の号給が下位である試験等欄の区分(「その他」の区分を含む。)を用い、又は、その者の有する学歴免許等の資格のうちの下位の資格のみを有するものとしてこれらの規定を適用した場合に得られる号給に達しない職員については、当該下位の区分を用い、又は当該下位の資格のみを有するものとしてこれらの規定を適用した場合に得られる号給をもって、その者の号給とすることができる。

(人事交流等により異動した場合の号給)

第11条　第4条第2項各号に掲げる者から人事交流等により引き続いて職員となった者の号給について、第8条、第9条若しくは前条の規定による場合には著しく部内の他の職員との均衡を失すると認められるとき又はこれらの規定により難い特別の事情があると認められるときは、これらの規定にかかわらず、その者の号給を決定することができる。

(特殊の職に採用する場合等の号給)

第12条　特殊の技術、経験等を必要とする職に職員を採用しようとする場合において、号給の決定について第8条、第9条又は第10条の2の規定による場合にはその採用が著しく困難になると認められるときは、これらの規定にかかわらず、部内の他の職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(新たに職員となった者の号給決定の特例)

第13条　新たに職員となった者のうち、第5条から第10条の2までの規定により得られる号給の給料月額が、その者の職員となった日の年齢に対応する年齢別最低保障額表(別表第3)の金額欄に定める給料月額に相当する額(以下「最低保障相当額」という。)に達しない者については、これらの規定にかかわらず、その者の格付級における最低保障相当額と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、格付級における直近上位の額の号給)をもってその者の号給とする。

2　新たに職員となった者のうち、その者の職員となった日以降における最初の誕生日に受ける給料月額がその者の年齢別保障額に達しない者については、当該誕生日以降の直近の昇給の時期(当該誕生日が昇給の日と同じ日であるときは、その日)において、その者の格付級における当該年齢別保障額と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、格付級における直近上位の額の号給)に昇給させ、その者の給料月額とすることができる。

第4章　昇格及び降格

(昇格)

第14条　職員が任用規則の規定により昇任したときは、その職務に応じて昇格させるものとする。

(特別の場合の昇格)

第15条　職員が生命の危険を冒して職務を遂行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合には、前条の規定にかかわらず、その者を昇格させることができる。

(昇格の場合の号給)

第16条　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する昇格時号給対応表(別表第4)の昇格後の号給欄に定める号給とする。

2　前2条の規定により職員を昇格させた場合で当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3　降格した職員を当該降格後昇格させる場合において、前2項の規定により決定される号給が部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、前2項の規定にかかわらず、その者の号給を決定することができる。

(降格)

第17条　職員が降任したときは、その職務に応じて降格させるものとする。

(降格の場合の号給)

第18条　職員を降格させた場合におけるその者の号給は、その者の適用される給料表の別に応じ、かつ、降格した日の前日に受けていた号給に対応する降格時号給対応表(別表第4の2)の降格後の号給欄に定める号給とする。

2　職員を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3　前2項の規定により職員の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、その者の号給を決定することができる。

第5章　任命権者又は給料表の適用を異にする異動

(任命権者又は給料表の適用を異にする異動をした職員の職務の級)

第19条　任命権者を異にする者が職員となった場合又は給料表の適用を異にして他の職務に異動した場合の職務の級は、その異動後の職務に応じて決定する。

(任命権者又は給料表の適用を異にする異動をした職員の号給)

第20条　前条に規定する異動をした職員の当該異動後の号給は、横浜市職員となった時から異動後の職務と同種の職務に引き続き在職したものとみなしてその時の初任給を基礎とし、かつ、部内の他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して昇格、昇給等の規定を適用して算定した号給とする。

2　前項の規定による場合には著しく部内の他の職員との均衡を失すると認められるとき、又は同項の規定により難い特別の事情があると認められるときは、同項の規定にかかわらず、その者の号給を決定することができる。

第6章　昇給

(昇給日)

第21条　給与規程第6条第1項の規定による管理者が別に定める日は、第24条に定める場合を除き、毎年4月1日(以下「昇給日」という。)とする。

(昇給についての勤務成績の証明)

第22条　給与規程第6条第1項の規定による昇給は、昇給させようとする者の勤務成績について、その者の職務について監督する地位にある者の証明を得て行わなければならない。この場合において、当該証明が得られない職員は、昇給しない。

(昇給の区分及び昇給幅)

第23条　職員の勤務成績に応じて決定される昇給の区分(以下「昇給区分」という。)は、前条に規定する勤務成績の証明に基づき、当該職員が次の各号に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。この場合において、第4号又は第5号に掲げる職員に該当するか否かの判断は、管理者が別に定めるところにより行うものとする。

(1)　勤務成績が極めて良好であった職員　S

(2)　勤務成績が特に良好であった職員　A

(3)　勤務成績が良好であった職員　B

(4)　勤務成績がやや良好でなかった職員　C

(5)　勤務成績が良好でなかった職員　D

2　前項の規定にかかわらず、職員が人事交流等の事情により、同項に規定する勤務成績の証明の全部又は一部がない場合には、管理者が別に定めるところにより、同項各号に定める昇給区分のいずれかに決定するものとする。

3　次の各号に掲げる職員の昇給区分は、前2項の規定にかかわらず、管理者が別に定める昇給区分とする。

(1)　昇給日前1年間(当該期間の中途において新たに職員となった者にあっては、新たに職員となった日から昇給日の前日までの期間。以下この項において同じ。)に、横浜市水道局企業職員休暇規程(平成4年3月水道局規程第5号。以下「休暇規程」という。)第5条第1項第1号に規定する病気休暇及び私傷病(以下「病気休暇等」という。)により管理者が別に定める期間勤務をしていない職員

(2)　昇給日前1年間に、病気休暇等以外の事由(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)、休暇規程及び職務に専念する義務の特例に関する条例(昭和26年3月横浜市条例第16号)に定める事由を除く。以下「自己欠勤等」という。)により管理者が別に定める期間勤務をしていない職員

(3)　昇給日前1年間に懲戒処分を受けた職員

(4)　給料表の職務の級7級又は8級(これに準ずる者を含む。)の職員のうち管理者が別に定める職員

4　給与規程第6条第1項の規定により職員を昇給させる場合の号給数は、当該職員の勤務成績に応じて決定される昇給区分及び当該職員の職務の級に応じて、昇給号給数表(別表第5)に定める号給数又は同表に定める号給数の範囲で管理者が定める号給数とする。

5　前年の昇給日後に新たに職員となった者又は同日後に第20条の規定により号給を決定された者の昇給の号給数は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による号給数に相当する数に、その者の新たに職員となった日又は号給を決定された日から昇給日の前日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に相当する号給数(管理者が定める職員にあっては、第1項から前項までの規定を適用したものとした場合に得られる号給数を超えない範囲内で管理者の定める号給数)とする。

6　前2項の規定による号給数が0となる職員は、昇給しない。

7　第4項又は第5項の規定による昇給の号給数が、昇給日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から当該昇給日の前日にその者が受けていた号給(当該昇給日において職務の級を異にする異動又は第19条に規定する異動をした職員にあっては、当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の昇給の号給数は、第4項又は第5項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。

(特別な場合の昇給)

第24条　勤務成績が良好である職員が次の各号のいずれかに該当する場合には、当該各号に定める日に、給与規程第6条第1項の規定による昇給をさせることができる。

(1)　職員が生命の危険を冒して職務を遂行し、そのため危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合　当該危篤又は当該著しい障害の状態となった日

(2)　業務成績の向上、能率増進、発明考案等により職務上特に功績があったことにより表彰を受けた場合　表彰を受けた日の属する月の翌月の初日(当該表彰を受けた日が月の初日であるときは当該表彰を受けた日)

(3)　職制若しくは定数の改廃若しくは予算の減少により廃職若しくは過員を生ずることにより退職する場合、公務上の傷病(地方公務員災害補償法施行規則(昭和42年自治省令第27号)別表第3第1級から第3級までに掲げる身体障害を残す程度の傷病に限る。)により退職する場合又は公務上死亡した場合　当該退職又は当該死亡の日

(4)　前3号に準ずる場合で管理者が特に必要と認めたとき　管理者の定める日

(最高号給を受ける職員についての適用除外)

第25条　この章の規定は、職務の級の最高の号給を受ける職員には、適用しない。

第7章　特別の場合における号給の決定

(職務に復帰した職員の号給の調整等)

第26条　休職(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条第2項及び地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)第6条第1項ただし書に規定する場合をいう。以下同じ。)中の職員、外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(昭和63年3月横浜市条例第2号)第2条の規定に基づき派遣(以下「外国派遣」という。)された職員又は公益的法人等への横浜市職員の派遣等に関する条例(平成13年12月横浜市条例第44号)第2条第1項の規定に基づき派遣(以下「職員派遣」という。)された職員が職務に復帰した場合において、部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは、休職期間又は派遣期間を休職期間等換算表(別表第6)に定めるところにより換算して得た期間(以下「調整期間」という。)を引き続き勤務したものとみなして、職務に復帰した日及び職務に復帰した日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。

2　外国派遣若しくは職員派遣された職員が職務に復帰した場合又はこれに準ずると認める場合における号給の調整について、前項の規定による場合には部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、これらの規定にかかわらず、その者の号給を調整することができる。

(外国派遣又は職員派遣された職員等の退職時の号給の調整)

第27条　外国派遣若しくは職員派遣された職員がその派遣の期間中に退職する場合又はこれに準ずると認める場合において、部内の他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは、前条の規定に準じてその者の号給を調整することができる。

第8章　雑則

(この規程により難い場合の措置)

第28条　特別の事情によりこの規程の規定によることができない場合又はこの規程の規定によることが著しく不適当であると認められる場合には、別に管理者の定めるところにより、又はあらかじめ管理者の承認を得て、別段の取扱いをすることができる。

附則

(施行期日)

1　この規程は、平成19年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規程の施行前において、この規程による改正前の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規程の規定により管理者に対してなされた申請その他の行為及び管理者のなした承認その他の行為は、この規程による改正後の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規程(以下「新規程」という。)の相当規定によってなされたものとみなす。

(切替日における昇格又は降格の特例)

3　平成19年4月1日(以下「切替日」という。)に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして新規程第16条又は第18条の規定を適用する。

(切替日における昇給の特例)

4　職員の昇給(新規程第24条に規定する昇給を除く。)は、新規程第21条の規定にかかわらず、切替日には行わない。

(休職期間等の換算の特例)

5　新規程第26条第1項の規定による地方公営企業等の労働関係に関する法律第6条第1項ただし書の許可を受けた者に対する休職期間等の換算については、休職期間等換算表(別表第6)の地方公営企業等の労働関係に関する法律第6条第1項ただし書の許可を受けた期間の項中「2／3以下」とあるのは、当分の間、「3／3以下」とする。

(給料表の適用を異にして異動した職員の号給)

6　任用規則第12条第2項第5号に規定する試験の結果に基づいて給料表の適用を異にして異動した職員の当該異動後の号給は、新規程第20条第1項の規定により得られる号給を基礎とし、その者の当該異動前の勤務成績及び部内の他の職員との均衡を考慮して決定することができる。

(令和8年度切替日における昇格又は降格の特例)

7　令和8年4月1日(以下「令和8年度切替日」という。)に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が令和8年度切替日に受けることとなる号給を令和8年度切替日の前日に受けていたものとみなして、第16条又は第18条の規定を適用する。

附則(平成19年11月水道局規程第19号)　抄

(施行期日)

1　この規程は、平成19年12月1日から施行する。

附則(平成20年3月水道局規程第10号)

この規程は、平成20年4月1日から施行する。

附則(平成20年11月水道局規程第13号)

この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の横浜市水道局企業職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規程の規定は、平成20年4月1日から適用する。

附則(平成20年11月水道局規程第14号)

この規程は、平成20年12月1日から施行する。ただし、第3条中横浜市水道局企業職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規程第24条第3号の改正規定は、公布の日から施行する。

附則(平成21年11月水道局規程第11号)抄

(施行期日)

1　この規程は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年6月水道局規程第8号)抄

(施行期日)

1　この規程は、平成22年6月30日から施行する。

附則(平成22年11月水道局規程第11号)抄

(施行期日)

1　この規程は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年3月水道局規程第4号)抄

(施行期日)

1　この規程は、平成23年4月1日から施行する。

附則(平成23年11月水道局規程第14号)抄

(施行期日)

1　この規程は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成26年3月水道局規程第2号)　抄

(施行期日)

1　この規程は、平成26年4月1日から施行する。ただし、この規程による改正後の横浜市水道局企業職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規程第16条、第18条及び別表第4の2の規定は、平成26年6月1日から施行する。

附則(平成28年3月水道局規程第6号)

この規程は、平成28年4月1日から施行する。

附則(平成29年3月水道局規程第2号)　抄

(施行期日)

1　この規程は、平成29年4月1日から施行する。

附則(平成30年12月水道局規程第7号)

この規程は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

附則(平成31年3月水道局規程第5号)

この規程は、平成31年4月1日から施行する。

附則(令和2年3月水道局規程第8号)

この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の横浜市水道局企業職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規程別表第3は、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和4年3月水道局規程第6号)　抄

(施行期日)

1　この規程は、令和4年4月1日から施行する。

(在職者調整)

3　この規程の施行の日(以下「施行日」という。)において、施行日前から引き続き在職する職員の施行日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、当該職員が施行日において、この規程による改正後の横浜市水道局企業職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規程の規定の適用を受けたとした場合との均衡上必要な限度において、別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

附則(令和4年12月水道局規程第15号)

この規程は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

附則(令和5年3月水道局規程第3号)　抄

(施行期日)

1　この規程は、令和5年4月1日から施行する。

附則(令和6年1月水道局規程第1号)

この規程は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

附則(令和6年12月水道局規程第14号)

この規程は、公布の日から施行し、令和6年4月1日から適用する。

附則(令和7年12月水道局規程第10号)

この規程は、公布の日から施行し、令和7年4月1日から適用する。

附則(令和8年3月水道局規程第5号)　抄

(施行期日)

1　この規程は、令和8年4月1日から施行する。

別表第1　級別標準職務表(第3条関係)

(1)　水道局事務・技術職員給料表級別標準職務表


職務の級	職務
1級	企業局行政職員、企業局医療技術・看護職員昇任段階表に定める職員Ⅰの職務
2級	企業局行政職員、企業局医療技術・看護職員昇任段階表に定める職員Ⅱの職務
3級	企業局行政職員、企業局医療技術・看護職員昇任段階表に定める職員Ⅲの職務
4級	企業局行政職員、企業局医療技術・看護職員昇任段階表に定める係長職の職務
5級	企業局行政職員、企業局医療技術・看護職員昇任段階表に定める課長補佐職の職務
6級	企業局行政職員、企業局医療技術・看護職員昇任段階表に定める課長職の職務
7級	企業局行政職員、企業局医療技術・看護職員昇任段階表に定める部長職の職務
8級	企業局行政職員、企業局医療技術・看護職員昇任段階表に定める局長職の職務

(2)　水道局技能職員等給料表級別標準職務表


職務の級	職務
1級	企業局技能職員昇任段階表に定める職員Ⅰの職務
2級	企業局技能職員昇任段階表に定める職員Ⅱの職務
3級	企業局技能職員昇任段階表に定める職員Ⅲの職務

別表第2　初任給基準表(第5条関係)

水道局事務・技術職員給料表、水道局技能職員等給料表初任給基準表

(1)　試験等


試験等	学歴免許等	職務の級	号給
水道局企業職員(大学卒程度)採用試験	大学卒	1	29
水道局企業職員(高校卒程度)採用試験	高校卒	1	13
その他	大学卒	1	29
	短大卒	1	21
	高校卒	1	13
	中学卒	1	1

備考

1　この表は(2)の職種欄に職種が掲げられていない者に適用する。

2　この表において「水道局企業職員(大学卒程度)採用試験」及び「水道局企業職員(高校卒程度)採用試験」とは、任用規則第2章の規定により実施される「横浜市行政職員(大学卒程度)採用試験」及び「横浜市行政職員(高校卒程度)採用試験」をいう。

3　任用規則第22条第2項第1号の選考の結果に基づいて職員となった者については、この表の試験等欄の区分のうち、事務Aは「水道局企業職員(高校卒程度)採用試験」、事務Bは「水道局企業職員(大学卒程度)採用試験」の区分に該当するものとしてこの表を適用する。この場合において、第6条第3項の規定を準用する。

(2)　職種等(職種欄に職種が掲げられている職員に適用)


職種	学歴免許等	職務の級	号給
保健師看護師	大学卒	1	37
	短大3卒	1	33
	短大2卒	1	29
	准看護師養成所卒	1	21

備考　この表の適用を受ける職員に第8条又は第9条の規定を適用する場合における当該職員の経験年数については、その免許その他の資格を取得した時以後のものとする。ただし、管理者が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

別表第3　年齢別最低保障額表(第13条関係)


年齢	金額
歳　歳	円
18～19	給与規程別表第1の給料表の職務の級が1級で、号給が6号給の給料月額
20～21	給与規程別表第1の給料表の職務の級が1級で、号給が10号給の給料月額
22～23	給与規程別表第1の給料表の職務の級が1級で、号給が14号給の給料月額
24～25	給与規程別表第1の給料表の職務の級が1級で、号給が18号給の給料月額
26～27	給与規程別表第1の給料表の職務の級が1級で、号給が22号給の給料月額
28～29	給与規程別表第1の給料表の職務の級が1級で、号給が26号給の給料月額
30	給与規程別表第1の給料表の職務の級が1級で、号給が30号給の給料月額
31～32	給与規程別表第1の給料表の職務の級が1級で、号給が34号給の給料月額
33～34	給与規程別表第1の給料表の職務の級が1級で、号給が38号給の給料月額
35～36	給与規程別表第1の給料表の職務の級が1級で、号給が42号給の給料月額
37～38	給与規程別表第1の給料表の職務の級が1級で、号給が46号給の給料月額
39歳以上	給与規程別表第1の給料表の職務の級が1級で、号給が50号給の給料月額

別表第4　昇格時号給対応表(第16条関係)

(1)　水道局事務・技術職員給料表昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級
1	1	1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1	1	1
3	1	1	1	1	1	1	1
4	1	1	1	1	1	1	1
5	1	1	1	1	1	1	1
6	1	1	1	1	1	1	1
7	1	1	1	1	1	1	1
8	1	1	1	1	1	1	1
9	1	1	1	1	1	1	1
10	1	1	2	1	1	1
11	1	1	3	1	1	1
12	1	1	4	1	1	1
13	1	1	5	1	1	1
14	1	1	6	1	1	1
15	1	1	7	1	2	1
16	1	1	8	1	2	1
17	1	1	9	1	3	1
18	1	2	10	1	3	1
19	1	3	11	1	4	1
20	1	4	12	1	4	1
21	1	5	13	1	5	1
22	1	6	14	2	5	1
23	1	7	15	3	6	1
24	1	8	16	4	6	1
25	1	9	17	5	7	1
26	1	10	18	6	7	1
27	1	11	19	7	8	1
28	1	12	20	8	8	1
29	1	13	21	9	9	1
30	1	14	22	10	9	1
31	1	15	23	11	9	1
32	1	16	24	12	9	1
33	1	17	25	13	10	1
34	1	18	26	14	10	1
35	1	19	27	15	10	1
36	1	20	28	16	10	1
37	1	21	29	17	11	1
38	2	22	30	18	11	1
39	3	23	31	19	11	1
40	4	24	32	20	11	1
41	5	25	33	21	12	1
42	6	26	34	22	12	1
43	7	27	35	23	12	1
44	8	28	36	24	12	1
45	9	29	37	25	13	1
46	10	30	38	26	13	1
47	11	31	39	27	13	1
48	12	32	40	28	13	1
49	13	33	41	29	13	1
50	14	34	42	30	13	1
51	15	35	43	31	14	1
52	16	36	44	32	14	1
53	17	37	45	33	14	1
54	18	38	46	34	14	1
55	19	39	47	35	14	1
56	20	40	48	36	14	1
57	21	41	49	37	15	1
58	22	42	50	38	15	1
59	23	43	51	39	15	1
60	24	44	52	40	15	1
61	25	45	53	41	15	1
62	26	45	54	41	15	1
63	27	46	55	42	16	1
64	28	46	56	42	16	1
65	29	47	57	43	16	1
66	30	47	58	43	16	1
67	31	48	59	44	16	1
68	32	48	60	44	16	1
69	33	49	61	45	17	1
70	34	50	62	46	17	1
71	35	51	63	47	17	1
72	36	52	64	48	17	1
73	37	53	65	49	17	1
74	38	53	66	49	17	1
75	39	53	67	50	18	1
76	40	54	68	50	18	1
77	41	54	69	51	18
78	42	54	69	51	18
79	43	55	70	52	18
80	44	55	70	52	18
81	45	55	71	53	19
82	46	56	71	54	19
83	47	56	72	55	19
84	48	56	72	56	19
85	49	57	73	57	19
86	50	57	74	58	19
87	51	57	75	59	20
88	52	58	76	60	20
89	53	58	77	61	20
90	54	58	78	62	20
91	55	59	79	63	20
92	56	59	80	64	20
93	57	59	81	65	21
94	57	60	82	66	21
95	57	60	83	67	21
96	58	60	84	68	21
97	58	61	85	69	21
98	58	61	86	70	22
99	59	61	87	71	22
100	59	61	88	72	22
101	59	62	89	73	22
102	60	62	90	74	22
103	60	62	91	75	23
104	60	62	92	76	23
105	61	63	93	77	23
106			94	78
107			95	79
108			96	80
109			97	81
110			97	82
111			98	83
112			98	84
113			99	85
114			99	86
115			100	87
116			100	88
117			101	89
118			102	90
119			103	91
120			104	92
121			105	93
122				94
123				95
124				96
125				97
126				98
127				99
128				100
129				101

(2)　水道局技能職員等給料表昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	1
7	1	1
8	1	1
9	1	1
10	1	1
11	1	1
12	1	1
13	1	1
14	1	1
15	1	1
16	1	1
17	1	1
18	1	2
19	1	3
20	1	4
21	1	5
22	1	6
23	1	7
24	1	8
25	1	9
26	1	10
27	1	11
28	1	12
29	1	13
30	1	14
31	1	15
32	1	16
33	1	17
34	1	18
35	1	19
36	1	20
37	1	21
38	2	22
39	3	23
40	4	24
41	5	25
42	6	26
43	7	27
44	8	28
45	9	29
46	10	30
47	11	31
48	12	32
49	13	33
50	14	34
51	15	35
52	16	36
53	17	37
54	18	38
55	19	39
56	20	40
57	21	41
58	22	42
59	23	43
60	24	44
61	25	45
62	26	45
63	27	46
64	28	46
65	29	47
66	30	47
67	31	48
68	32	48
69	33	49
70	34	50
71	35	51
72	36	52
73	37	53
74	38	53
75	39	53
76	40	54
77	41	54
78	42	54
79	43	55
80	44	55
81	45	55
82	46	56
83	47	56
84	48	56
85	49	57
86	50	57
87	51	57
88	52	58
89	53	58
90	54	58
91	55	59
92	56	59
93	57	59
94	57	60
95	58	60
96	58	60
97	59	61
98	59	61
99	60	61
100	60	61
101	61	62
102	61	62
103	61	62
104	61	62
105	62	63
106	62
107	62
108	62
109	63
110	63
111	63
112	63
113	64
114	64
115	64
116	64
117	65
118	65
119	65
120	65
121	65

別表第4の2　降格時号給対応表(第18条関係)

(1)　水道局事務・技術職員給料表降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
1	37	17	9	21	14	76	9
2	38	18	10	22	16	76	9
3	39	19	11	23	18	76	9
4	40	20	12	24	20	76	9
5	41	21	13	25	22	76	9
6	42	22	14	26	24	76	9
7	43	23	15	27	26	76	9
8	44	24	16	28	28	76	9
9	45	25	17	29	32	76	9
10	46	26	18	30	36		9
11	47	27	19	31	40
12	48	28	20	32	44
13	49	29	21	33	50
14	50	30	22	34	56
15	51	31	23	35	62
16	52	32	24	36	68
17	53	33	25	37	74
18	54	34	26	38	80
19	55	35	27	39	86
20	56	36	28	40	92
21	57	37	29	41	97
22	58	38	30	42	102
23	59	39	31	43	105
24	60	40	32	44	105
25	61	41	33	45	105
26	62	42	34	46	105
27	63	43	35	47	105
28	64	44	36	48	105
29	65	45	37	49	105
30	66	46	38	50	105
31	67	47	39	51	105
32	68	48	40	52	105
33	69	49	41	53	105
34	70	50	42	54	105
35	71	51	43	55	105
36	72	52	44	56	105
37	73	53	45	57	105
38	74	54	46	58	105
39	75	55	47	59	105
40	76	56	48	60	105
41	77	57	49	62	105
42	78	58	50	64	105
43	79	59	51	66	105
44	80	60	52	68	105
45	81	62	53	69	105
46	82	64	54	70	105
47	83	66	55	71	105
48	84	68	56	72	105
49	85	69	57	74	105
50	86	70	58	76	105
51	87	71	59	78	105
52	88	72	60	80	105
53	89	75	61	81	105
54	90	78	62	82	105
55	91	81	63	83	105
56	92	84	64	84	105
57	95	87	65	85	105
58	98	90	66	86	105
59	101	93	67	87	105
60	104	96	68	88	105
61	105	100	69	89	105
62	105	104	70	90	105
63	105	105	71	91	105
64	105	105	72	92	105
65	105	105	73	93	105
66	105	105	74	94	105
67	105	105	75	95	105
68	105	105	76	96	105
69	105	105	78	97	105
70	105	105	80	98	105
71	105	105	82	99	105
72	105	105	84	100	105
73	105	105	85	101	105
74	105	105	86	102	105
75	105	105	87	103	105
76	105	105	88	104	105
77	105	105	89	105
78	105	105	90	106
79	105	105	91	107
80	105	105	92	108
81	105	105	93	109
82	105	105	94	110
83	105	105	95	111
84	105	105	96	112
85	105	105	97	113
86	105	105	98	114
87	105	105	99	115
88	105	105	100	116
89	105	105	101	117
90	105	105	102	118
91	105	105	103	119
92	105	105	104	120
93	105	105	105	121
94	105	105	106	122
95	105	105	107	123
96	105	105	108	124
97	105	105	110	125
98	105	105	112	126
99	105	105	114	127
100	105	105	116	128
101	105	105	117	129
102	105	105	118	129
103	105	105	119	129
104	105	105	120	129
105	105	105	121	129
106		105	121
107		105	121
108		105	121
109		105	121
110		105	121
111		105	121
112		105	121
113		105	121
114		105	121
115		105	121
116		105	121
117		105	121
118		105	121
119		105	121
120		105	121
121		105	121
122			121
123			121
124			121
125			121
126			121
127			121
128			121
129			121

(2)　水道局技能職員等給料表降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級
1	37	17
2	38	18
3	39	19
4	40	20
5	41	21
6	42	22
7	43	23
8	44	24
9	45	25
10	46	26
11	47	27
12	48	28
13	49	29
14	50	30
15	51	31
16	52	32
17	53	33
18	54	34
19	55	35
20	56	36
21	57	37
22	58	38
23	59	39
24	60	40
25	61	41
26	62	42
27	63	43
28	64	44
29	65	45
30	66	46
31	67	47
32	68	48
33	69	49
34	70	50
35	71	51
36	72	52
37	73	53
38	74	54
39	75	55
40	76	56
41	77	57
42	78	58
43	79	59
44	80	60
45	81	62
46	82	64
47	83	66
48	84	68
49	85	69
50	86	70
51	87	71
52	88	72
53	89	75
54	90	78
55	91	81
56	92	84
57	94	87
58	96	90
59	98	93
60	100	96
61	104	100
62	108	104
63	112	105
64	116	105
65	121	105
66	121	105
67	121	105
68	121	105
69	121	105
70	121	105
71	121	105
72	121	105
73	121	105
74	121	105
75	121	105
76	121	105
77	121	105
78	121	105
79	121	105
80	121	105
81	121	105
82	121	105
83	121	105
84	121	105
85	121	105
86	121	105
87	121	105
88	121	105
89	121	105
90	121	105
91	121	105
92	121	105
93	121	105
94	121	105
95	121	105
96	121	105
97	121	105
98	121	105
99	121	105
100	121	105
101	121	105
102	121	105
103	121	105
104	121	105
105	121	105
106		105
107		105
108		105
109		105
110		105
111		105
112		105
113		105
114		105
115		105
116		105
117		105
118		105
119		105
120		105
121		105

別表第5　昇給号給数表(第23条関係)

水道局事務・技術職員給料表、水道局技能職員等給料表昇給号給数表


昇給区分		S	A	B	C	D
昇給の号給数	職務の級
	8級	2	1
	7級	2	1
	6級	8～7	6～5	4	3～1	0
	6級	4～3	3～2	1～0	0	0
	5級 4級	8～5		4	3～1	0
	5級 4級	4～2		2	1～0	0
	3級 2級 1級	6～5		4	3～1	0
	3級 2級 1級	3～2		2	1～0	0

備考　この表の職務の級(7級及び8級を除く。)の各欄に定める下段の号給数は、給与規程第6条第3項の規定の適用を受ける職員に、上段の号給数は同項の規定の適用を受ける職員以外の職員に適用する。

別表第6　休職期間等換算表(第26条関係)


休職等の期間	換算率
横浜市一般職職員の分限に関する条例(昭和27年3月横浜市条例第8号。以下「分限条例」という。)第2条第3号、第4号又は第5号の休職の期間	3／3以下
外国派遣又は職員派遣をされた職員の派遣の期間	3／3以下
地方公営企業等の労働関係に関する法律第6条第1項ただし書の許可を受けた期間	2／3以下
通勤による災害(地方公務員災害補償法の規定により認定されたものをいう。)に係る休職の期間	3／3以下
分限条例第2条第1号の休職(通勤による災害に係るものを除く。)の期間	1／2以下
分限条例第2条第2号の休職の期間	0(ただし、無罪の判決を受けた場合は事情により3／3以下とすることができる。)

-2026.04.01作成-2026.04.01内容現在
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◆	平成19年3月30日	水道局規程第11号
◇	平成19年11月30日	水道局規程第19号
◇	平成20年3月31日	水道局規程第10号
◇	平成20年11月5日	水道局規程第13号
◇	平成20年11月26日	水道局規程第14号
◇	平成21年11月30日	水道局規程第11号
◇	平成22年6月29日	水道局規程第8号
◇	平成22年11月30日	水道局規程第11号
◇	平成23年3月31日	水道局規程第4号
◇	平成23年11月30日	水道局規程第14号
◇	平成26年3月31日	水道局規程第2号
◇	平成28年3月31日	水道局規程第6号
◇	平成29年3月31日	水道局規程第2号
◇	平成30年12月25日	水道局規程第7号
◇	平成31年3月26日	水道局規程第5号
◇	令和2年3月25日	水道局規程第8号
◇	令和4年3月31日	水道局規程第6号
◇	令和4年12月23日	水道局規程第15号
◇	令和5年3月31日	水道局規程第3号
◇	令和6年1月5日	水道局規程第1号
◇	令和6年12月13日	水道局規程第14号
◇	令和7年12月10日	水道局規程第10号
◇	令和8年3月31日	水道局規程第5号