(趣旨)

第1条　この規程は、教育公務員特例法(昭和24年法律第1号)第11条の規定に基づき、横浜市立の小学校、中学校、義務教育学校、高等学校及び特別支援学校の校長の採用並びに教員(教育公務員特例法施行令(昭和24年政令第6号)第9条第2項の規定により準用される者を含む。)の採用及び昇任のための教育長が行う選考について必要な事項を定めるものとする。

(対象となる職)

第2条　選考の対象となる職は、次の各号に掲げる職とする。

(選考方法)

第3条　選考は、対象となる職に応じて、選考される者の職務遂行の能力の有無を判定するため、選考試験その他の方法により行うものとする。

(選考試験の種類)

第4条　選考試験の種類は、次のとおりとする。

(選考試験の対象となる職)

第5条　選考試験の対象となる職は、次の各号に掲げる職とする。

(試験区分)

第6条　第4条に規定する選考試験を実施するに当たっては、校種、職、教科その他必要に応じ、試験区分を設けるものとする。

(受験資格)

第7条　選考試験の受験資格は、選考試験の種類又は試験区分に応じて別に定める。

(試験の方法)

第8条　選考試験は、対象とする職の職務遂行の能力を相対的に判定するのに必要にして十分な方法により行うものとする。

(試験実施の公表)

第9条　選考試験を行う場合は、あらかじめ、適切な方法により次に掲げる事項を公表し、周知させるものとする。

(選考試験委員)

第10条　教育長は、選考試験委員となるものとする。

(選考試験委員の職務)

第11条　選考試験委員は、選考試験における問題作成及び採点、口述試験、実技試験の評定並びに専門的知識、適性等の判定に当たるものとする。

(採用候補者名簿の確定)

第12条　採用候補者名簿(以下「名簿」という。)は、選考試験の結果に基づき、第4条に規定する選考試験の種類及び第6条の規定による試験区分に応じて確定する。

(名簿の管理)

第13条　名簿の管理は、教職員人事部長が行うものとする。

(選考によることができる職)

第14条　選考試験以外の方法による選考(以下本章において「選考」という。)により採用又は昇任の対象となる職は、次の各号に掲げる職とする。

(選考の方法)

第15条　選考は、選考される者の職務遂行の能力の有無を判定するため、経歴及び勤務実績の評定その他の方法により行うものとする。

(選考の資格要件)

第16条　選考を受ける者の資格要件は、選考の対象となる職に応じ、当該職務の遂行上必要な範囲内で、免許、年齢、経験年数その他の事項について、必要に応じて定めるものとする。

(実施細目)

第17条　この規程の実施について必要な事項は、別に定める。