| 受付年月 | 2026年09月 |
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| 要望区 | 全市 |
| 事業名 | 市民からの提案 |
| 内容分類 | その他 ＞ その他 ＞ その他 |
| 対応区分 | 情報提供その他（既に実施済み・お礼お詫び等） |
市長のパワハラを止めることはできなかったのでしょうか。５年間も組織として何もできなかったのでしょうか。
特別職によるハラスメントについて、現状の本市ハラスメント対応指針では、調査等の対応に関して明確な定めがないことが課題と考えています。
横浜市長の言動にかかる第三者による調査報告書でいただいた内容も踏まえ、適切な対応を図るための制度整備として、条例化を含めた検討など、今後、再発防止に向けた取組を着実に進め、本市職員の誰もが安心して働くことができる職場環境を整備していくことにより、市民の皆様からの信頼回復に努めていきます。
行財政局人材戦略部人事課
電話：045-671-4005 ＦＡＸ：045-662-7712
Ｅｍａｉｌ：gz-jinji@city.yokohama.lg.jp
2026年9月25日
※上記の内容はすべて公表内容基準日時点のものであり、現在とは異なる場合があります。