「市民の声」の公表

元人事部長が過去に「（市長のパワハラによる）被害の相談があがってきていたが、自分のところで止めていた」と言っていたという話があるそうです。真偽は不明ですが、過去の報道も踏まえると市長によるパワハラが突如始まったとは考えにくく、今回の話についても一定程度の信頼性があると思われます。

上記が事実だとすれば元人事部長がパワハラを握り潰していたことになりますが、懲戒処分の対象になるのではないでしょうか。また、元人事部長の現在のポストについても妥当性に疑念があるため、併せて十分に調査及び検討を行ってください。さらに、当時の上司についても、同様に懲戒処分の対象となるはずです。

職員の皆さんがより良い環境の中で働き、その能力を十分に発揮することは、我々市民の利益に直結することです。遺漏なく、誠実に回答及び対応いただくようお願いします。

ご指摘の件については、相談に関する個別具体の事実関係がわからない中で、対応を進めることは困難です。

何卒ご理解いただきますようお願いします。

行財政局人材戦略部人事課
電話：045-671-2072 ＦＡＸ：045-662-7712 Ｅｍａｉｌ：gz-jinji@city.yokohama.lg.jp

2026年6月5日

※上記の内容はすべて公表内容基準日時点のものであり、現在とは異なる場合があります。

この件に関するご意見等がありましたら「市民からの提案」をご利用ください。