| 受付年月 | 2026年04月 |
|---|---|
| 要望区 | 全市 |
| 事業名 | 市民からの提案 |
| 内容分類 | 交通･道路 ＞ バス ＞ その他バス |
| 対応区分 | 情報提供その他（既に実施済み・お礼お詫び等） |
テレビ番組のニュースで、東京都内で東急バスが乗務員不足を理由に、特定技能制度を活用して外国人を採用したとの報道がありました。
国が推進している労働者政策がある中で、企業会計で運営されている横浜市交通局が、こうした制度を活用しないのはなぜなのか疑問に思い、交通局の在り方について質問します。
あわせて、整備士の人材不足に対する対応についても教えてください。
交通局では「人財確保大作戦」と銘打ち、令和５年12月の給与改定を皮切りに、採用に当たっての年齢要件緩和や選考方法の見直し、職員の処遇改善など、採用強化と離職防止に取り組んでいます。
その結果、バス乗務員及びバス整備員の必要な数を安定的に確保できています。
交通局総務部人事課
電話：045-671-3164 ＦＡＸ：045-322-3911
Ｅｍａｉｌ：kt-jinji@city.yokohama.lg.jp
2026年4月30日
※上記の内容はすべて公表内容基準日時点のものであり、現在とは異なる場合があります。