「市民の声」の公表

市長のパワーハラスメントを告発した人事部長が、一年目で異動となったと報道がありました。部長自身は不利益な取扱いを受けたとの認識はないと発言していますが、市長が人事権を使って引き締めていると思います。

このような市長に高額な税金から高い給料を払っていると思うと腹がたちます。

責任職職員の人事異動については、職務経験を通じた職員の人材育成や適材適所の配置による職員の能力を活用することで、執行体制の安定化を図り、市民サービスの向上につなげることを目的に、職員の経歴、適性など様々な観点から総合的に判断して人事異動を行っています。

前人事部長の異動についても、本人の意向や市全体の人事異動の状況等を踏まえ、十分な意思疎通を行った上で、上記の観点から配置先を決定したものであり、不利益な取扱いには当たりません。

ご理解いただきますようお願いします。

行財政局人材戦略部人事課
電話：045-671-2151 ＦＡＸ：045-662-7712 Ｅｍａｉｌ：gz-jinji@city.yokohama.lg.jp

2026年4月21日

※上記の内容はすべて公表内容基準日時点のものであり、現在とは異なる場合があります。

この件に関するご意見等がありましたら「市民からの提案」をご利用ください。