| 受付年月 | 2026年01月 |
|---|---|
| 要望区 | 全市 |
| 事業名 | 市民からの提案 |
| 内容分類 | 職員（教職員を除く） ＞ 人事 ＞ その他人事 |
| 対応区分 | 情報提供その他（既に実施済み・お礼お詫び等） |
市長のパワハラ疑惑を契機に、特別職も対象とするハラスメント防止条例の制定、市長をはじめとする全管理職対象のハラスメント防止研修の義務化、職員が安心して働ける職場環境の整備を提案します。
職場におけるハラスメントは職場環境を悪化させ、公務能率の低下を招くなど、市政の円滑で効率的な運営に重大な影響を及ぼすものです。
本市職員の誰もが安心して働くことができる職場環境の整備に努めていきます。
総務局人事部人事課
電話：045-671-4005 ＦＡＸ：045-662-7712
Ｅｍａｉｌ：so-jinji@city.yokohama.lg.jp
2026年2月4日
※上記の内容はすべて公表内容基準日時点のものであり、現在とは異なる場合があります。