「市民の声」の公表

市の人事部長が市長のパワハラを告発したとの報道を見ました。

今回の告発を理由として、人事部長が不当な処分や圧力、不利益な扱いを受けることがないよう、市として最大限の配慮と公正で透明性のある対応をしてください。

内部からの問題提起が正当に扱われ、守られることは、行政組織の信頼性を保つ上で不可欠です。

報道されている事案につきまして、本市では、独立性・中立性を担保した第三者による事実関係の確認について、検討している段階です。

また、一般に「公益通報者保護」とは、匿名の内部通報があった際、通報者を探したりせず、また通報に伴う不利益な取扱いをしない、といったことを指すものです。

いただいたご意見は総括コンプライアンス責任者にも共有し、当該幹部職員が不利益な取扱いを受けることのないよう留意していきます。

総務局コンプライアンス推進室コンプライアンス推進課
電話：045-671-2329 ＦＡＸ：045-663-3201 Ｅｍａｉｌ：so-comp@city.yokohama.lg.jp

2026年2月3日

※上記の内容はすべて公表内容基準日時点のものであり、現在とは異なる場合があります。

この件に関するご意見等がありましたら「市民からの提案」をご利用ください。