受付年月 | 2024年05月 |
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要望区 | 全市 |
事業名 | 市民からの提案 |
内容分類 | 職員(教職員を除く) > 人事 > その他人事 |
対応区分 | 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) |
性犯罪の裁判の傍聴に職員を動員するというのは、手続き的に問題があったのかもしれませんが、被害児童の情報が外部に出にくくするためという理屈はとても理解できます。今回のことをきっかけに、性犯罪や子どもが被害者である事件については、裁判の公表の原則に例外を設けるような議論が進んでほしいと思います。教育委員会事務局は、今回の件の検証の中でこのような裁判のあり方自体の問題点も公に伝えていってください。
この度は、教育委員会事務局職員の傍聴により、一般の方の傍聴の機会が損なわれたことについて、大変申し訳なく思っています。
ご指摘いただいたとおり、被告人側が個人名や所属名などを話してしまう可能性はあり、傍聴した方から不特定多数の方に情報が拡散され、心に傷を負うなど二次被害につながる恐れもあります。こうした可能性をどうしても拭えないため、被害者を守るためという思いで公判への職員の傍聴を呼びかけていましたが、あってはならない対応でした。
今後、複数の弁護士による検証チームで法的検証を行いますが、今後の被害者保護の観点についても検証できればと考えております。
教育委員会事務局教職員人事部教職員人事課
電話:045-671-3244 FAX:045-681-1413
Email:ky-kyosyokujinji@city.yokohama.lg.jp
2024年6月16日
※上記の内容はすべて公表内容基準日時点のものであり、現在とは異なる場合があります。