「市民の声」の公表

認可保育園で就労認定の場合でも、リフレッシュとして子どもを預けられるようなルールを検討してください。

平日が休みの場合は子どもを休園させなければならず、月の保育料は同じであるのに保育園に行くことができません。自分がリフレッシュしようとするためには、通っている保育園があるにも関わらず、民間のベビーシッターなどに更にお金を払って利用しなければならないことが納得できません。

また、利用のルールが保育園によって異なることも不公平感があります。

制度上は、平日の休みの際にも、お通いの保育所を利用することは可能となっています。

ただし、本市が認定した保育必要量は、利用することが可能な最大限の枠として設定しており、子どもの育成上の配慮の観点等から、保育を必要とする時間帯でのご利用をお願いしています。

こうした趣旨を踏まえ、保育所側から個別に確認が入る場合もありますので、リフレッシュ、病気及びご家族の介護等、就労以外の事情により保育所の利用を希望される場合は保育所にご相談ください。

お子様がのびのびと安心して過ごすには、保育所とご家庭が連携し、お子様の成長を支えていくことが大切です。子育てをする中で、お困りのことがありましたら、保育所や区役所こども家庭支援課にご相談ください。

こども青少年局保育・教育部保育・教育認定課
電話：045-671-0253 ＦＡＸ：045-550-3942 Ｅｍａｉｌ：kd-hknintei@city.yokohama.lg.jp

2024年6月13日

※上記の内容はすべて公表内容基準日時点のものであり、現在とは異なる場合があります。

この件に関するご意見等がありましたら「市民からの提案」をご利用ください。