「市民の声」の公表

保育施設を利用するにあたって就労証明書を提出しなければなりません。しかし、記入項目にある、産休・育休以外の休業の取得について、子育てとは関係ない時期における取得についても記入しなければならないことが納得できません。記入しなければならない理由を教えてください。

就労証明書の作成にあたり、産休・育休以外の休業を１か月以上取得する予定や実績がある場合は、取得期間を記載していただくようにご案内しています。

現況確認の審査にあたっては就労証明書に記載された内容を含めて総合的に判断しているため、保育を必要とする理由にかかわらず、取得時期を特に定めず、勤務先が把握している範囲で記載をお願いしています。

就労証明書に記載いただいた情報は保育の事務にのみ使用するもので、この情報が外部に知られることはありません。

いただいたご意見を参考に、より多くの方にとって使用しやすいものとなるよう努めていきます。

こども青少年局保育・教育部保育・教育認定課
電話：045-671-0253 ＦＡＸ：045-550-3942 Ｅｍａｉｌ：kd-hknintei@city.yokohama.lg.jp

2024年5月20日

※上記の内容はすべて公表内容基準日時点のものであり、現在とは異なる場合があります。

この件に関するご意見等がありましたら「市民からの提案」をご利用ください。